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什么人們對相同情況的反應(yīng)不同？在當(dāng)代心理學(xué)中，大五人格特質(zhì)是定義人類性格并解釋個(gè)體差異的五個(gè)廣泛領(lǐng)域。本文將向您詳細(xì)介紹大五人格理論及其區(qū)分的性格特征。閱讀后，請參加我們的免費(fèi)性格測試?，以確定您自己的大五人格類型。

大五人格理論的歷史

幾組獨(dú)立的研究人員根據(jù)實(shí)證數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的研究發(fā)現(xiàn)并定義了五大性格特征。Ernest Tupes 和 Raymond Christal 根據(jù) 20 世紀(jì) 50 年代末美國空軍人事實(shí)驗(yàn)室所做的工作，提出了初始模型。 JM Digman 于1990年提出了五因素性格模型2，Goldberg 于 1993 年將其擴(kuò)展到組織的最高層。3在性格測試中，五因素模型或 FFM?4和性格的全局因素5也可用于參考大五性格特征。

五大性格特征

人力資源專業(yè)人士經(jīng)常使用“大五”人格特質(zhì)維度來幫助安排員工。這是因?yàn)檫@些維度被認(rèn)為是構(gòu)成個(gè)人整體性格的潛在特征。

五大人格特質(zhì)包括：

• 開放性

• 盡責(zé)性

• 外向性

• 宜人性

• 神經(jīng)質(zhì)

或 OCEAN：

• 開放性- 喜歡學(xué)習(xí)新事物和享受新體驗(yàn)的人通常在開放性方面得分較高。開放性包括洞察力強(qiáng)、想象力豐富和興趣廣泛等性格特征。

• 盡責(zé)性- 盡責(zé)性高的人可靠且迅速。性格特征包括有條理、有條不紊和一絲不茍。

• 外向性- 外向性的人從與他人的互動(dòng)中獲得能量，而內(nèi)向性的人則從自身中獲得能量。外向性包括精力充沛、健談和自信的性格特征。

• 隨和性- 這些人友好、善于合作且富有同情心。隨和性較差的人可能比較疏遠(yuǎn)。性格特征包括善良、深情和富有同情心。

• 神經(jīng)質(zhì)- 神經(jīng)質(zhì)有時(shí)也被稱為情緒穩(wěn)定性。這個(gè)維度與一個(gè)人的情緒穩(wěn)定性和負(fù)面情緒程度有關(guān)。神經(jīng)質(zhì)得分高的人通常會(huì)經(jīng)歷情緒不穩(wěn)定和負(fù)面情緒。例如，性格特征包括喜怒無常和緊張。

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五大人格特質(zhì)的直觀解釋

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如何使用“大五”性格測試的結(jié)果

大五人格測試能讓你更深入地了解自己在不同情況下的反應(yīng)，從而幫助你選擇職業(yè)。職業(yè)專家和心理學(xué)家在人格職業(yè)測試中使用這些信息來招聘和評(píng)估候選人。

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推薦一些關(guān)于性格的書籍

• 大五人格評(píng)估：針對心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)生、研究人員和從業(yè)者，這是一份用于評(píng)估傳統(tǒng)大五人格因素的各種工具的詳細(xì)指南。作者：Boele De Raad 和 Marco Perugini

• 《成年人的性格》，第二版：五因素理論視角：這部影響深遠(yuǎn)的作品探討了持久的性格或特征如何影響衰老過程并塑造每個(gè)人的生命歷程。作者：羅伯特·R·麥克雷和保羅·T·科斯塔二世。

• 跨文化五因素人格模型：跨文化五因素模型旨在通過研究人格評(píng)估的主導(dǎo)范式——五因素模型或 FFM——在各種文化背景下進(jìn)一步理解人格與文化之間的相互關(guān)系。