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MBTI職業性格測試是一種評估個人性格類型的工具，它基于榮格的心理類型理論，通過一系列問題來測量你的四個心理維度1。這四個維度分別是：外向(E)與內向(I)，感覺(S)與直覺(N)，思考(T)與情感(F)，判斷(J)與知覺(P)。

以下是MBTI職業性格測試的詳細計分方法：

測試前須知：參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。《性格分析報告》展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經驗。

測試內容：本測試分為四部分，共93題；需時約18分鐘1。所有題目沒有對錯之分，請根據自己的實際情況選擇。

評分規則：當你將●涂好好，把8項（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起來,并將總和填在每項最下方的方格內。例如第93題，選A，則“S”計1分，選B，則“N”計1分。

確定類型的規則：MBTI以四個組別來評估你的性格類型傾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”1。請你比較四個組別的得分。每個子別中，獲得較高分數的那個類型，就是你的性格類型傾向1。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（內向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。

性格類型：根據你的得分，你可以確定你的MBTI性格類型。MBTI性格類型有16種，包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ等1。

性格解讀：人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩定的個性類型，并在隨后的歲月中動態發展與完善。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利于更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。

需要注意的是，MBTI測試的結果只是一種參考，它不能完全定義你的性格或者預測你的行為。每個人都是獨一無二的，我們的性格、行為和決策受到許多因素的影響，包括我們的環境、經歷、價值觀等。所以，當你查看你的MBTI測試結果時，要保持開放和理解的態度，不要讓它限制你的自我認知或者自我發展。